Охрана труда

Поведенческий аудит в сфере охраны труда

Ткаченко Павел

14 февраля, 2023

Охрана труда

Строгое соблюдение требований безопасности при выполнении трудовых обязанностей – важнейшее условие бесперебойной работы любой компании, обеспечивающее минимизацию уровня аварийности на предприятии, производственного травматизма и количества возникающих профессиональных заболеваний.

Что такое поведенческий аудит безопасности (ПАБ)
Цели поведенческого аудита
Описание процесса

Именно поэтому организация регулярного контроля в сфере охраны труда должна стать обязательным инструментом для любого руководителя. При этом проводить такую работу могут только сотрудники, прошедшие специальную подготовку и владеющие необходимыми навыками и знаниями.

Что такое поведенческий аудит безопасности (ПАБ)

Контроль процесса работы – это часть системы управления ОТ на предприятии, которая фактически представляет собой наблюдение за ходом выполнения должностных обязанностей, направленное на повышение уровня безопасности работы. Такое наблюдение должно проводиться квалифицированным аудитором, знакомым с характером производственного процесса в конкретной компании и требованиями, предъявляемыми к разным участкам работы.

Цели поведенческого аудита

Конечная цель работы в рамках ПАБ – повышение уровня защищенности персонала компании. Она достигается посредством постоянного решения следующих задач:

разработка системы требований и нормативов, обеспечивающих защищенность персонала при выполнении рабочих обязанностей;
выявление нарушений требований охраны труда;
определение узких мест в системе управления ОТ на предприятии по основным направлениям ее реализации, к примеру, применение средств индивидуальной защиты, организацию подготовки сотрудников, соблюдение требований при выполнении рабочих обязанностей и проч.;
поощрение безопасного поведения с учетом индивидуальных особенностей работников;
разработка и внедрение мер профилактики опасного поведения;
оценка эффективности системы мероприятий, направленных на повышение уровня защищенности персонала в ходе деятельности предприятия.

Проведение ПАБ в компании должно осуществляться на основании продуманной программы, учитывающей характер производственной или иной деятельности. Эта программа разрабатывается ответственным сотрудником, имеющим необходимую квалификацию, а затем представляется на утверждение руководителю организации. Она должна охватывать все основные производственные участки, чтобы гарантировать целостный подход к обеспечению ОТ.

Описание процесса

Схематично процесс проведения проверки в рамках ПАБ на предприятии можно представить в виде следующих этапов.

Ознакомление сотрудников с требованиями и правилами, в соответствии с которыми проводятся работы на предприятии, предоставление информации о часто встречающихся примерах опасного поведения
Наблюдение за работой сотрудников на конкретных участках
Выявление часто встречающихся опасных и безопасных действий, совершаемых работниками
Немедленная остановка опасных действий с объяснением причин и возможных последствий
Поощрение безопасных действий с учетом характера предусмотренных мер

Проведение мониторинга должно включать наблюдение за всеми аспектами выполнения должностных обязанностей, в том числе:

методы и приемы выполнения работ;
применение СИЗ;
состояние рабочей техники, оборудования и инструментов;
подготовка к работе и действия по ее окончанию;
выполнение требований должностной инструкции;
состояние рабочего места.

Результаты проведения контроля должны оформляться документами установленного образца, принятыми на предприятии. Это позволит не только фиксировать результаты конкретного этапа наблюдений и проводить беседы с работниками на основании их результатов, но и отслеживать эффективность принимаемых мер в динамике.